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Brasil
07/10/2004 - 12h02
Relações públicas ontem e hoje
 
 

Estamos assistindo há um verdadeiro despertar da profissão, um movimento intenso e contínuo de resgate e promoção dos valores das Relações Públicas.

Nada mais inspirador do que profissionais que desbravam um mercado de trabalho ignorante e arredio.

Que trabalham como verdadeiros agricultores preparando a terra (análises e diagnósticos), semeando (elaboração de projeto, planejamento e implantação de ações), cultivando (pesquisas de campo, avaliação e mensuração de resultados) para que os jovens profissionais possam começar a colher os bons (organizações cada vez mais conscientes da importância das relações públicas), belos (projetos de comunicação organizacionais cada vez mais complexos) e doces frutos (resultado da eficácia e da competência das relações públicas).

Interessante verificar profissionais de outras áreas da comunicação rendendo-se finalmente aos encantos e talentos das Relações Públicas, como se agora eles estivessem olhando com novos olhos o que sempre esteve diante deles.

É agora que as relações públicas com sua moral e ética organizacional própria esta servindo como o norte das organizações, contagiando toda a estrutura administrativa com seus princípios e valores.

A comunicação organizacional em nenhum outro momento foi tão necessária como agora. O planejamento estratégico da comunicação em nenhum outro momento foi tão valorizado e buscado, momento onde padrões de qualidade são exigidos além do praticado pelas organizações.

Padrões humanos, morais e éticos sendo redefinidos, priorizados, disseminados como um novo comando orgânico para o bom funcionamento do organismo.

Nos colocamos agora como células tronco redesenhando o novo cenário organizacional; recompondo órgãos deficientes, substituindo matrizes ineficazes.

Somos os profissionais aptos a criar as condições necessárias para que esta mudança ocorra de forma menos traumática.

Permitindo a partir deste ponto que todo o conjunto renove-se.

Emprestamos nosso feeling, recursos estratégicos e boa vontade na construção da nova organização, antenada com a globalização, mais antes e sempre voltada para seus recursos humanos que são a verdadeira vedete do sucesso empresarial.

Nosso talento começa e termina na administração da boa comunicação entre os seres humanos.

Administração de egos, administração das sutilezas humanas muitas vezes encobertas por virtudes aparentes.

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